我兢兢业业的工作，老板觉得给我增加工作量成了理所当然了

我老板，也就是我部门的头，是一个工作能力和为人处事都很强的人，所以我一直视他为我的楷模，在他的领导下一直兢兢业业的工作，不怕苦不怕累，愿意做很多事情，为的是历练自己。最近部门一个同事（驻外，同市不同地方上班）休假，期间的工作本来是让我老板帮着做，老板会议多，还经常外出，你懂的，所以基本上是我在做，有时候老板为了一点点小的事情来问我怎么做，我也不好意思就直接跑过去把活都包揽了下来，那同事本来是休半个月的假，结果现在居然提出来要再延期休半年，老板也没有直接表态要怎么处理，让我先做着，那就意味着接下来的时间我得两个地方折腾，而且拿着一份工资干2个人的活，在闲聊时，老板说半年的假他肯定不批的，那同事不过是去旅游休假而已，也不是生病什么的，碍于和老板平时私下关系还可以，我笑着说那我先做着吧，老板说现在两边干着貌似还行，意思好像是看我都做的还行，想让我坚持到那同事回来，我是凡事都亲历而为，尽力做到最好了，但好像在他看来我还能挺住一样，现在已经2个星期下来，累的够呛，我这个人再怎么样不会去消极怠工的，但是到底公司现在是在怎么样处理这个事情我也不清楚，那同事不离职也不回来，本想再坚持半个月如果事情还没有变化就去找我老板谈谈，但现在各种烦躁，各种不爽，让我都不想去上班了。大家觉得我去找老板谈，该如何去谈呢？我感觉我平时就是笑呵呵的太好说话了，哎，烦躁。