领导真的喜欢那种圆滑的下属吗？

我想没有人喜欢圆滑的人，不过在职场里，圆滑的人很多，作为领导，下属的圆滑与个人喜好无关，只要是个能够不折不扣完成领导下发的任务，在领导的眼里都是好员工！所以，圆滑与否，领导并不太在意！

领导通常喜欢有能力又肯干的下属。圆滑如果视为高情商 那么应该是受欢迎的，但是如果作为办事能力的补充，那就不妙了。要知道领导也是从底层一步一步干上来的。他一定是一个办事能力很强，且高情商的人。所以如果你想靠圆滑来混日子，那么领导其实是很容易看穿你的。没点实干的能力，要想靠圆滑往上升，这几乎是不可能的。要知道你所干出来的业绩，也就是你领导的业绩。他不能靠你的圆滑来向上汇报工作，所以说如果你只有圆滑这一个本事的话，那是很难受到领导的喜欢的。

这个不能一概而论，领导的喜好也分人，有的领导的确喜欢圆滑之人，这类人，情商高，会来事儿，领导要什么给什么，表门面上领导挣足了面子，看上去很尊重领导的样，虚荣心得了满足，但是，实际从内心中未必是真心，只是互相利用利用领导手中的权力满足自己私利，一旦换了领导，马上又转过去了，不会善终。有的领导喜欢有才能，有内涵，有担当的下属，这样性格的人直爽，能善始，更能善终，处事虽不圆滑，但大事讲原则，小事讲风格，能干事创业，值得信任，做人不要太圆滑，久了，了解了，熟悉了，不会成永久的朋友。

并不是所有的领导都喜欢这类下属！对于务实且实干的领导，他不会喜欢这类下属，甚至于从心里讨厌这类人，因为他觉得这样的下属华而不实；对于虚伪且圆滑世故的领导，他也许会喜欢这类人，因为惺惺相惜，而且有这类下属可以极大的满足自己的虚荣心；但是对于大多数领导来说，以上两种品质都具有，因此对于这类下属，他们只会把他当做自己普通的下属而已，谈不上喜欢与不喜欢，只要能帮自己创造价值便可！

圆滑的下属也分能办事的和能推事的，领导当然喜欢又能办事还很圆滑的下属，不能办事再怎么圆滑最多也就是个弄臣，时间长了，光会溜须拍马也不是个事啊。