2008年以前的工龄不作为赔偿条件的。
你们可以要求2008年以后的工龄补偿。既然公司要求继续签合同，说明公司没有解雇你们的意思，哪就续签合同继续干吧，补偿没多少钱。继续有工作多好。
如果按照1008年算。你们能得到5年共5个月的工资补偿。
你们可以要求2008年以后的工龄补偿。既然公司要求继续签合同，说明公司没有解雇你们的意思，哪就续签合同继续干吧，补偿没多少钱。继续有工作多好。
如果按照1008年算。你们能得到5年共5个月的工资补偿。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-01-21
2008年前没有相关规定，可以签订新劳动合同
第2个回答 2013-01-21
我就真不明白，怎么会有人说2008年之前就不给经济补偿金了？？！！！！《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》1994年12月3日，劳动部发布，明文规定“第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”
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