公司由合资公司变为独自公司，原劳动合同是原公司的名称和LOGO,请问合同是否需要重新签订？
公司是合资公司，进过股权回购后，变为独资公司，请问劳动合同是否要重签，合同上有原公司的LOGO和名称，请问这些问题怎么处理，可不可以用新公司的条章把劳动合同上的名称覆盖了？如果不处理，将来发生劳动纠纷，合同上的名称和现公司的名称不一样，是不是很被动？
你好，这种情况是不需要重签劳动合同的。
《劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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第1个回答 2013-04-10
公司股权变动不影响公司法人资格的变更。就是说以原来公司签定的合项合同只有在合同期内的都还有效，合同相关的责任由变更后的公司继续承担。如果公司名称变了，必要的情况下可以由新公司在原合同上加盖新的公司章，
第2个回答 2013-04-14
中国“变更名称，法定代表人，负责人或投资事项，不影响劳动合同的表现。
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