公司更改了法人和名称后我们必须要重新签订合同吗？

公司更改了法人和名称后需要重新签订合同吗?
不需要重新签订合同，职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是在工商系统里。公司法人变更只是公司的组织架构变动。所以公司变更法人不需要重新签订劳动合同。如果用人单位和劳动者根据实际情况协商一致也可以重新签订劳动合同。法律分析劳动合同的主体是劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其余合同关系的主...

公司的法人与名称变更后劳动合同也要重新签吗
律师解答 公司的法定代表人与名称变更后，劳动合同不需要重新签。该变更不影响劳动合同的效力，双方可以继续履行劳动合同。如果双方变更的是劳动合同中的实质性事项，可以依法协商一致后，重新签订书面的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...

公司更改了法人和名称后我们必须要重新签订合同吗?
范律师：不用重新签订，原合同继续有效。 如果您需要更专业的解答，请进入首页进行免费律师咨询，拨打法律咨询电话。 相关知识——劳动合同的主体 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律...

公司法人与名称变更后劳动合同需要重签吗?
公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”一、公司法人与名称变更后劳动合同需要重签吗?公司法人与名称变更后劳动合同是不...

法人变更劳动合同需重新签订吗
法律分析：公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。根据相关法律规定，企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

法人变更之后劳动合同要更改吗?
法律分析：不需要重新签订合同。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是在工商系统里。公司法人变更只是公司的组织架构变动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以公司变更法人不需要重新签订劳动合同。

公司换抬头重新签了劳动合同怎么办
法律分析：公司更改了法人和名称后，合同相对人不有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。需要与其重新签订合同。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第九条 第二款 有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为...

公司名称和法人变更,员工劳动合同需要重签吗
公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动...

公司法人代表更换合同需要重新签吗
法律分析：公司法人变更不需要重签合同。当事人变化对合同履行的影响合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。公司是依照公司法设立的，有独立的财产，能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的...

公司原合同未到期,中途需要换签新合同,公司和法人都变更了.但是没有所...
公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。法律分析企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同，不影响劳动合同的履行。劳动合同...