我是应届毕业生,在毕业前签了三方并且已经去企业实习过了,毕业后还要在该企业实习6个月才能给定岗,这样合理么?没有签劳动合同试用期不是得在签了劳动合同才开始规定试用期长短么,现在不给签劳动合同,也不给定岗就是让去实习,说是去学习,可是却是向工人一样每天干活,也是正常的么