应届毕业生拿了毕业证, 再去找工作, 公司还会开1500这样的实习工资吗?

如题所述

第1个回答  2016-04-24
不会追问

没有经验呢……

追答

虽无经验,但也是正式员工,不再是实习生了。

追问

好的 这我就放心了 3K

第2个回答  2016-04-24
这看那个城市了。2 3线的可能把追问

好的

追答

推荐一下

可以考虑一下1线城市

坚持2年

你就成功了

追问

是打算去1线城市 但也怕工资还是1000多 房租交了饭吃不起太辛苦

追答

不要怕哭

你甘心每个月1000?

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第3个回答  2016-04-24
是的追问

有毕业证了还是实习期吗……

第4个回答  2016-04-24
已经算很高了

...生拿到毕业证以后再找工作是不是就直接签劳动合同而不是再有实习期...
大学生拿到毕业证就走出学校了,当然就不用签订三方协议(本人、学校、用人单位三方)。至于有没有实习期和试用期,要看用人单位与劳动者签订的劳动合同约定来看。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...

我是一名已经拿到大学毕业证的毕业生,我想问一下我现在找工作可否不用...
当然可以不用实习,不过有些比较好的单位看你没有工作经验,要求实习,也是正常的。。。没有正式工资,也应该有补贴的

应届生不要太重视薪资的说法有道理吗?
肯定是有道理的。因为应届生就是刚刚拿到毕业证,刚刚从学校出来找工作的成年人。一般来说,应届生出来找工作工资肯定低,因为你才毕业的,公司不知道了你到底有没有真正的知识,不知道你到底有没有看家本领,所以这时候你的工资肯定不会很高,况且每个公司的规章制度不一样,有的公司还会说不招应届生...

毕业两年了,还能找实习的工作吗?
不可以,而且实习期是不发工资的。实习期则是指学生在校期间,到某个单位的实际工作岗位上参与实践工作的过程,目的在于帮助学生将所学理论更好地与实践相联系,加深对理论知识的理解,提升实践能力。它仅仅针对在校学生。在实习期内,学生并没有与单位形成真正的劳动关系,没有最低工资标准,也没有期限...

应届毕业生签约后要扣掉毕业证、学位证吗?
应届毕业生找工作肯定是需要毕业证书的,用人单位扣了你的毕业证书就是为了使你在与他们签了约后,不再去找其他的工作,这样对于他们的利益也是一个保证。我找工作的时候也是这样。当然,那时与我同时应聘的同学中,也有在谈妥签约意向后解决不交毕业证的。单位也并没有强收。但是很不幸,等到正式签约的...

应届生现在找工作应该找实习的还是全职的啊
当然全职啊,第一份工作的认真读,以及对你个人能力的磨练有着至关重要的作用,但是,你要告诉别人,你是已经工作过3个月的,还有就是不要告诉别人,你是实习生,这样工资会高点

大学生还没有毕业就开始工作的,是毕业证下来就可以递简历了吗?
不用等毕业证啊。直接向你意向的公司投放简历就可以了。你的简历上应该是有你的学习经历。别人一看就会知道你是应届毕业生。一般说进入公司先是实习 大可利用大四的时间出去跑。要答辩或者拿毕业证和公司请假,一般是没有问题的。但是一般的公司要你拿了毕业证后才签约。这是一个问题。

请问实习生跟应届毕业生有什么区别?
是实习,应届毕业生是拿到毕业证,出去找工作的。实习,属于积累经验而且是短期的。应届实习生是属于学业完成,出去找长期工作并且要和企业签合同是正式雇佣的人员而实习生就是非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。

大学生毕业还能找到工作吗?
大学生毕业之后找工作还是可以找见工作的。找不见工作有以下五四点:1.没有学到有用的知识 在学校里并没有好好学,应付考试,得到了毕业证学位证,但是企业公司得支付你工资,没有过硬的知识是不会聘用你的。2.专业在社会上需求不高部分专业在社会上面的需求很小,甚至大城里里面也没多少,竞争的激烈...

拿到毕业证再找工作来得及吗?
在拿到正式毕业证书后,和用人单位签署正式劳动合同。用人单位都知道实习生有论文答辩的安排,只要提前通知单位并安排好工作就可以了,所以不会影响到评价。毕业证书(diploma),亦称“文凭”。是毕业生所取得的一种学历凭证。它表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识,是选拔干部和评定职务...

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