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劳动合同中标明工作地点全国,这个合同有效吗
公司要搬厂,有些人不愿意去分厂,因为涉及到需要许多人离开工作多年的城市,去另一个陌生的城市生活,人力资源回复说我们的合同工作地点为全国,所以不去的话就等于自动申请离职,请问,这个合同有效吗?
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相关建议 推荐于2018-11-25
1、根据《劳动合同法》规定,“工作地点”是劳动合同的必备条款
2、在《劳动合同法》之前的《劳动法》中,工作地点并不是必须条款必备条款。现在法律之所要将这个列入必备条款是为了更好的保护劳动者。
3、“工作地点”是指具体的合同履行地,这样可以确定管辖以及其他法律关系。
4、所以你们公司所签的“全国”是无效条款,他无法达到法律所规定的的立法意图。你试想,假如全国可以,那么我就可以写亚洲、南半球、地球。所以这个条款是无效的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
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其他看法
第1个回答 2013-08-05
无效,要是公司按你们自动申请离职处理。直接申请劳动仲裁,告他们!
第2个回答 2013-08-05
合同的该条款无效,应当以实际工作的地点为工作地点。
第3个回答 2013-08-05
这也太气人了,肯定是无效的,如果是写的宇宙,哪天给你弄火星月球上去吗?
第4个回答 2013-08-05
劳动地点一定要明确,哪怕有几个地点都可以
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