劳动合同中标明工作地点全国，这个合同有效吗？

合同工作地点写全国合法吗
如果合同双方在自愿、平等、公平的基础上，对工作地点写全国有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么这种写法是合法的。一、合同双方自愿协商 合同是双方自愿协商达成的协议，工作地点作为合同内容之一，也应当由双方共同商定。如果双方在合同中明确约定工作地点为全国范围，且该约定是双方真实意...

劳动合同中约定工作地点为全国范围
劳动合同约定的工作地点为“全国”，该地点范围太过宽泛，等同于未约定工作地点，已不具备该劳动合同条款约定的意义。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5...

劳动合同上写的工作地点是“全国”,这个合法吗
根据问题描述，如果劳动合同上写的是“全国”，这个约定太过于宽泛，根据劳动合同法规定，劳动合同中应写明工作内容和工作地点，如果写的是“全国”，可以视为没有约定，视为无效条款。法律分析根据劳动合同法，劳动合同条款中必须具备的条款中有一条为工作内容和工作地点，本条约定的目的就是为了目的在于...

劳动合同中约定工作地点为全国范围
因此，除非劳动合同有其他违法约定，或者约定多地作为工作地点明显不合理，否则，仅仅是约定多个地点作为工作地，并不能因此认定 劳动合同无效 。在劳动合同的履行过程中，用人单位对劳动者工作地点的要求一般被认为是其用工自主权的体现。所谓用工权，是指企业依照法律规定录用、辞退职工的权利，主要包括：...

劳动合同中标明工作地点全国,这个合同有效吗?
现在法律之所要将这个列入必备条款是为了更好的保护劳动者。3、“工作地点”是指具体的合同履行地，这样可以确定管辖以及其他法律关系。4、所以你们公司所签的“全国”是无效条款，他无法达到法律所规定的的立法意图。你试想，假如全国可以，那么我就可以写亚洲、南半球、地球。所以这个条款是无效的。

用人单位在劳动合同中约定宽泛工作地点如“全国”、“江苏”等是否有效...
在这种情况下，如果劳动合同的履行并非一成不变，通常会倾向于以实际履行为准。如果劳动者已经在某个地点长时间稳定工作并形成了生活依赖，那么这个地点可以视为合同中的有效工作地点。当用人单位需要调整劳动者的工作地点时，必须与劳动者进行充分协商，不能单方面更改，否则可能触犯劳动法的规定。因此，无...

劳动合同上写的工作地点是“全国”,这个合法吗
根据现行法律规定，就工作地点变更若双方无法达成一致，用人单位可以解除劳动合同，但必须给劳动者支付经济补偿金。“工作地点”是指劳动者从事工作的具体地理位置。实质上就合同履行地。明确了工作地点就明确了纠纷的管辖问题、最低工资适用标准问题、社保最低缴费基数及缴费地问题。是不可以标注全国的哦 ...

劳动合同的地点是全国的,但不是每个城市都有分点请问合法吗?
劳动合同中应当明确劳动的地点~如果劳动合同上写的是全国，那事实上这个约定是存在瑕疵的，对劳动者不利 一般认为，如果在合同履行期间，并不存在事实上各地工作的情形，应将你之前的工作地点作为劳动地点 如果公司要求你去外省市工作的话，你有权拒绝，如果双方不能达成一致意见，则属于因公司原因导致的...

劳动合同工作地点写全国及国外是否违法
劳动合同当中的工作地点写的是全国及国外，这样的约定并不违法，因为在法律制度中并没有强行规定员工的工作地点，员工的工作地点是用人单位跟员工协商的，根据员工具体从事的工作，工作地点也有可能不是固定的，只要员工能接受即可。 一、劳动合同工作地点写全国及国外是否违法?劳动合同工作地点写全国及国外...

劳动合同中的工作地点为中国,这样有效吗?谢谢
中国大了去了，写中国明显就是为了逃避劳动法要求的异地搬迁赔偿。你可以拒签并且要求对方写明具体劳动地点，但是如果要解除劳动关系，由于是你要解除的，所以对方无需支付任何赔偿。除非用人方不续签才可以要求赔偿。