本人在公司A工作了4年多,后因A经营困难,老板成立了一家新的公司B,完了把我们调到公司B上班,也重与B新填写了人事资料,重新签订了劳动合同,而且签合同的时候也有把原来在公司A的工龄加上了,也就是说今天与公司B签合同,但是入职日期写的是入职公司A的时间。请问,这样操作是否合法, 存在哪些风险?