我现在在一家私人企业工作，企业没有和我签劳动合同。但企业帮我买有社保和医保。假如我在这家企业工作了

我现在在一家私人企业工作，企业没有和我签劳动合同。但企业帮我买有社保和医保。假如我在这家企业工作了10年，企业以各种理由来炒我，我去法院告它会有陪偿吗？

可以要求：
1，未签书面劳动合同的双倍工资差额（11个月的工资），不过劳动仲裁可能会认为过了仲裁时效不予支持。
2，解除劳动合同赔偿金10个月工资（每工作一年算1个月）。
3，代通知金1个月工资（用人单位要解除劳动合同，必须提前一个月告之）。
4，购买社保差额。一般企业都按当地最低工资标准买的社保，但员工工资肯定高于最低工资，这一部分差额可以要求公司补足。
5，拖欠的工资，奖金，加班费等。追问

我现在在这家私企觉得不是很正规，没有和员工订劳动合同（所有员工都没有）但在当地来说福利还是不错的，所以打算长做下去。现在就担心十年后企业认为你老了会找各种理由辞退我。都时候还真的不适应其它工作了。

追答

企业应该在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用工一年之内没有跟劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求企业支付双倍工资；一年以上没有签书面合同，自动转为无固定期限劳动合同。后面除非你有重大过失造成企业严重损失或者严重违反企业劳动纪律等行为，企业无故解约的话都会支付你经济赔偿金。赔偿金按工作年限算的。还应该提前一个月通知你，不然就要给代通知金。
只要帮你缴纳了社保，你就可以证明和企业有劳动关系。

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