“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
法律依据：《劳动合同法》、《调解仲裁法》
另外，对于08年后没有签署合同的，公司面临双倍支付08年工资的要求。
另外对于国家要求的法定年假，如果没有安排休息是要按照3倍工资进行结算。
可以通过仲裁解决，举证责任是在公司。
2、10个月的经济补偿金
3、补缴社会保险本回答被提问者采纳
工作十年没有签订劳动协议怎么赔偿
1、“工作十年没有签订劳动合同”，工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，按已订立无固定期限劳动合同算，可以向用人单位要求从建立劳动关系开始每个月2倍工资的赔偿。2、“没有双休”，用人单位需要向劳动者支付加班费，如果没有支付，可以要求赔偿金。如果是休息日安排上班却没有安排补休的，需要支付...
请问我们在一家公司干工十年没有劳动合同也没有买社保怎么办_百度知 ...
法律分析：公司的行为违反了劳动法和社会保险法。可以上劳动部门投诉或申请劳动仲裁。可以以未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金和补缴社会保险。至于未签订劳动合同，由于年限太久，已过劳动仲裁时效，二倍工资赔偿得不到支持。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单...
在单位工作10年,没签合同没保险,现在单位要辞退员工,有哪些补偿?
在该单位工作了十年，期间未签订劳动合同，也没有购买社会保险，这已经违反了劳动法的规定。现在单位突然提出要辞退员工，且未提供任何合理的辞退理由，这种单方面的辞退行为同样不符合劳动法。在这种情况下，单位应当根据法律规定，向员工支付相应的经济补偿。如果单位在员工离职后，故意拖欠工资不支付，员工...
没签合同,干十年以上被辞退了怎么赔偿?
首先如果没有签署劳动合同的话，用人单位需要支付员工双倍的工资。其次，如果是用人单位提出辞退员工，并且没有出示相关合适的理由的话，员工有权向用人单位所求一定的劳动补偿。法律分析用人单位在聘用员工的时候，就需要和员工签署相关的劳动合同，否则就是违法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
干了十年的公司,但是没有签劳动合同,老板辞退了怎么样要补偿?_百度知 ...
1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由，则单位属于违法解除劳动合同。2、依据《劳动合同法》87条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的...
...但是公司还是不给我签订无固定期限劳动合同,而是签订了一份三年的...
《中华人民共和国劳动法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）...
我在厂里干了十年,厂里没有合同,没有交任何保险,我该怎么办?
在双方没有合同没有保险的情况下，最主要的是双方确立劳动关系。确立劳动关系双方都要提供证据，当然是空口无凭的。一般劳动者只需要提供工作证或者其他劳动者的证言就可以了。用人单位需要提供工资支付凭证、缴纳社保费的记录、职工报名表、考勤记录等等。如果为了避免企业矢口否认，职工也可以收集工资发放...
在私企工作了十多年,但一直没有签订正式的劳动合同,也没有给上保险...
您好，首先你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...
我在一家私人老板那里打了十几年的工,老板没给我们买社保,也没签合
没有签订劳动合同，没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...
请问我在厂里干了十年了都没签订合同如果被老板辞退该怎么赔付_百度知 ...
工作十年没有签订劳动合同，如果被老板辞退可以要求老板支付每月支付二倍的工资和被辞退的赔偿金，按照每满一年支付一个月工资的标准向计算。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《中华人民共和国...
