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从哪年开始劳动法规定一个月为21.75天满勤?
如题所述
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相关建议 2014-03-17
您好:2008年,具体为:
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
劳动和社会保障部
二○○八年一月三日
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其他看法
第1个回答 2014-03-17
l劳动法没有直接规定一个月21.75天为满勤
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。由此,每年的工作日为250天;月工作日为20.83天;月计薪天数为21.75天。全年日历天数365天-公休日天数104天÷12个月=21.75天,这就是21.75天的来由。
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那条劳动法规定一个月工作日为21.75天
为什么一个月的正常出勤天数是21.75天?
劳动法的标准工时21.75天,一周五天工作制,是哪个文件规定...
我想问一下,如果一个月按劳动法规定基本为21.75天
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