辞职的时候没有写辞职申请书，周五说的辞职，周一就填了一个离职交接表就走了，公司需要赔偿我吗

公司没有给签劳动合同，辞职的时候没有写辞职申请书，周五说的辞职，周一就填了一个离职交接表就走了，还有公司没有给缴纳保险，公司应该怎么赔偿我？

这个难说，你应该尽快去你的公司向你的上级或人事人员询问一下，你的工资会不会发给你，像你这种情况我见多了，我现在的公司都是这样（没有和公司签合同），只要是自动离职，或提交辞职申请，上面没有批下来提前离职的，那就叫离职，没有工资，只有上级批准辞职才有工资，所以你这种情况，给你工资就不错了，赔偿是不会给的，并且他们可以说你是自动离职，那样你连工资都没有了，你还是尽快去你的公司询问一下，如果他们说你的辞职没有批下来现在离开是自动离职，那你今天可以过去上班，就说你这几天是请假的，等批下来以后再走也不迟，如果你已找到更好的工作，这点钱不要也罢，或和你现在的公司何谈一下，看能不能给你补偿点你在这家公司离职后损失的薪水。
希望能够帮到你追问

我填了离职交接表，领导也已经签字盖章了，我工资还有半个月的没发，这个不是关键，关键是公司这样没有让我写辞职申请书就让我走人，要不要补偿我

追答

这个是没有的，我就很纳闷，没写辞职表你先填离职交接表干嘛，而且你和公司没有签署劳动合同，并且是你先辞职，不是公司开除你，所以，不管怎么说，都是你这边无理，而且你的工资会不会给你都是一个问题，如果你的领导可以的话还会给你，要是那种不讲理的话，你的工资就别想要了，因为你是没有写辞职书就离开的

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