写了辞职报告,但是没有办理离职手续就走了。要转走档案时公司说帮我多缴纳一个月的五险一金,让我退钱,

写了辞职报告,但是没有办理离职手续就走了。要转走档案时公司说帮我多缴纳一个月的五险一金,让我退钱,这个钱我应该退吗?

正式员工离职手续办理流程:、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合追问

你看仔细问题了吗?

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2014-09-20
不该退钱,因为你可以把你的辞职报告拿出来。本回答被提问者采纳
第2个回答  2014-09-20
不应该退钱,因为你已经写了,辞职报告。
第3个回答  2014-09-20
你看你的劳动合同日期 如果没有到期你上交辞职报告没有办理离职只是意向离职 你还是属于公司员工 离职是合同到期(这个一般公司如果愿意留用会提前一个月与你续签) 第二就是去人力部门办理离职手续
第4个回答  2014-09-20
要是帮你交可以退一部分 毕竟单位交省点儿 但你考虑 你单位可信吗
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