签合同两个月了，我要离职，已经提交离职申请，但是单位说没有人交接我的工作

我辞职到期了可公司说还没招到人接手我的工作不让我走,我该怎么办?
辞职到期公司以还没招到人接手你的工作而不让你走，朋友有劳动法呀，你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀，他们这么做是违法行为，你尽管可以去告的，劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。

提出辞职后没有人来交接,我该怎么办?
实际上，如果你是试用期的员工，提出辞职后，随时可以走。假如你是正式员工，需要提前一个月向用人单位主动提出辞职申请，提前写好工作交接报告。一个月之后，你可以上交工作交接报告，然后就可以走了。这时候老板是没有任何权利留你的，因为你已经提前一个月提出申请，并且写好了工作交接报告，后面来的新...

离职日期到了但是没有人交接工作,后续帮忙处理工作要求支付工资合理吗...
觉得如果是你已经离职了嗯，但是说他没有人交接你的工作，如果说他希望你还在这里帮忙处理工作的话，他是应该给你支付一定的工资的，应该这是合理的

提出辞职后,没有交接人,还被领导分配了更多的工作,怎么办?
一、和领导谈一谈。在离职的时候，如果说领导并没有让自己其他员工交接工作，也没有让自己离职，反而给自己分配了更多的工作话。这显然是领导不希望你离职，或者对你的离职不满意。这个时候，就需要找领导好好地谈一谈了，知道领导的真实想法才能解决这个问题。不然会让自己的处境非常的尴尬。毕竟离职不...

写了离职申请公司以没有人,无法运行为由不批准,怎么办
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动...

提早一个月辞职,但没人交接,可以走人吗?
提出离职公司不放人，只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的，到期就可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者要离职的，如果公司不同意，那么要提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内提前三日通知，时间到期后，劳动者就可以依法办理离职手续，...

已经提前一个月申请离职,现在快到期,老板也没安排人交接,怎么搞?
现在可以搜集你在职的一些证明，到期可以离职，如果发生纠纷可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，最好把以下资料准备好:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资...

我递交辞职信后已经30天,但公司一直以工作没交接完不让我走,我可以走...
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况...

辞职一个月公司不让走,说没招到人怎么办?
走人，结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于辞职的明确要求，提前一个月递交辞职报告是常规，如有其他竞业限制的也会有协议，如果这些你都做到并遵守，公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说，拖延一天就有可能失去一个机会，对于公司来说，有一个团队可以调配，有着他的应急机制。

离职时间一个月到了 但是公司以未招到人为理由不放人
公司没招到人是公司的事情不能要你承担。时间到了就可以走的。否则你可以投诉劳动部门。当然你要保留辞职的证据，最好有公司签字的辞职单。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你...