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领导者基于职位的权力在
领导者基于职位的权利在
其权利构成中居主导地位主要包括
答:
领导者基于职位的权利在
其权利构成中居主导地位主要包括法定权力、奖励权力、处罚权力。法定权利是指按照法律规定而享有的包括民事、行政、诉讼等方面的权利。具体而言, 由宪法和法律明文规定的公民享有的权利。与法定义务相对应,与自然权利、道德权利相区别。奖励权力也叫奖赏权力,奖励权力是指由于某种强大...
领导者基于职位的权利在
其权利构成中居主导地位主要包括
答:
2. 奖励
权力
:这种权力源于
领导者的
某种优势或资源,能够通过提供奖金、提薪、表扬、升职等令人愉悦的事物,激励他人按照其意愿行事。3. 处罚权力:领导者拥有的实施行政处罚的法定职权,通常只能在法定的职权范围内行使。在特殊情况下,可以授权给其他机构或个人行使,但本栏目将重点介绍有权享有实施行政处...
形考任务三
答:
领导者基于职位的权力在
其权力构成中居主导地位,主要包括( )。 选择一项或多项: a. 法定权力 b. 处罚权力 c. 组织权力 d. 奖励权力 答案:ABD题目17 美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素。 选择一项或多项: a. 上下级关系 b. 员工素质 c. 任务结构 d...
领导者的权力
来源有哪些
答:
综上所述,
领导者的权力
来源于
职位
、个人魅力、关系网络以及信息等多个方面。这些来源相互交织,共同构成领导者的权力基础。在不同的情境和条件下,不同的权力来源可能发挥不同的作用,领导者需要灵活运用各种权力来源,以实现组织的目标。
领导者权力
的来源包括哪些?
答:
1. 法定性
权力
:这种权力来源于
领导者在
组织中的
职位
,是合法的、法定的。它允许领导者依据其职位和组织的法定规定来施加影响。2. 奖赏性权力:
基于领导者
控制着对方所重视的资源,如提供奖金、提薪、晋升等,以此影响他人。3. 强制性权力:涉及领导者对下属的强制性影响,通过惩罚或剥夺积极事项来控制...
简述
领导者权利
体系的来源及构成?
答:
领导者权力
体系的来源及构成主要包括以下几个方面:1.
职位权力
:这种权力源于
领导者在
组织中的职位,由上级和组织赋予。随着职务的变动,这种权力也会相应改变。2. 个人权力:这种权力并非来自
领导者的职位
,而是
基于领导者的
个人特质和条件。它包括但不限于以下几种权力:- 强制性权力(惩罚权):领导...
简述
领导者的
5类
权利
基础是哪些
答:
领导者的权力
基础主要包括以下五个方面:1. 法定性权力:这种权力源自组织内部领导地位的合法性,是领导者根据
职位
所拥有
的权利
。2. 强制性权力:涉及领导者对下属施加的必须服从的影响力,通常与纪律惩罚或工作安全保障相关。3. 奖赏性权力:领导者通过提供奖励,如薪酬增加、晋升机会、表扬或优化的职务...
组织层级中
权利
的来源哪些?
答:
领导者
的权力来源有两种,一种是
基于职位的权力
来源;另一种是非职位的权力来源,个人自身影响力
领导权力
的来源分为哪些类型?
答:
1、法定性
权力
:这种权力源于组织内
领导者的
法定地位,是指领导者根据明确规定所拥有的正式权力。它允许领导者依据其
职位
施加影响,确保下属遵守组织规则和政策。2、奖赏性权力:
基于领导者
对下属重视资源的控制,如薪酬、晋升、表彰和工作安排等,这种权力使领导者能够通过提供奖励来影响他人的行为和决策。3...
论述
领导的
五种
权力
来源
答:
1. 法定性权力:这种权力来源于组织内部领导
职位的
法定性和合法性。
领导者在
组织中担任的职位赋予其一定
的权力
,这种权力是得到法律和组织章程认可的。2. 强制性权力:涉及领导对下属施加的必须服从的压力。这种
权力基于领导者
对下属能够施加的惩罚和威胁,迫使下属遵守指示和规定。3. 奖赏性权力:基于领导...
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不属于领导者的职位权力的是
领导者的权力主要来自于职权
领导影响力的来源于职位权力
构成领导者职位权力的主要有
属于领导非职位的权力是
不属于领导者外在权力的是
领导者职位权力包括
领导者的权力来源于
领导职位权力