合同工与正式工的区别具体是什么

搜索了一下,回答都是一笔带过,关于福利待遇和工资的差别,没有详细讲,比如到底大致差别为多少。。。。。

一字之差,天壤之别!

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-07-08

合同工与正式工的区别如下:

1、定义不同

正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

2、福利待遇不同

在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中,正式工就是有编制的工作人员,他们的工资来源于国家财政拨款,享受公务员、事业编制等待遇;合同工就是我们常说的临时工,是属于没有编制的编外人员,不享受公务员、事业编制待遇。当然正式工比较好,待遇福利比较全。

合同工的工资是人事部门内部经费发放,工资普遍偏低,而且扣除社保之后会更低;而正式工的工资是由国家财政保障,相对于合同工来说工资稳定,而且工资高,不用自己缴纳五险,退休后工资待遇也很高。

3、签署劳动合同的单位不同

正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。合同工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。


4、招聘方式和权利不同

合同工是通过人事部门自行发布信息招聘的员工,通过面试、复审等流程后,最终与人事部门签订劳动合同,建立的劳动关系;而正式工则是由公务员考试、事业单位考试和部队军官转业等方式获取的编制工作。合同工在日常执法中,只能是协助执法,并不具有正式执法权。而正式员工可以指挥合同工协助执法。

本回答被网友采纳
第2个回答  2020-03-26

按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

孙旭权

婚姻家事专业律师

张烜墚

资深刑事律师

张丽珍

婚姻家事专业律师

陈林

婚姻家事专业律师

陈绍熙

合同纠纷专业律师

杨鹏淋

资深劳动纠纷律师

    在线客服官方服务
      官方网站立即咨询
第3个回答  推荐于2019-09-03

按照国企施工单位的合同工(派遣工)与正式工区别做简要回答

一、签订的主体不同:

    合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。适用人员:大专及大专以下学历、其他非正式入聘等人员。

    正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意的是,本科毕业生需进过一年见习期方可成为正式工,但见习期间待遇与正式工无差别。

二、工资、福利待遇等:

    工资:大致采用此方式计算:基本工资+绩效+奖金+各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪”方式,基本工资及奖金根据所属岗位制定。

    合同工较合同工不会缴纳住房公积金,其他无明显差别。表现良好的的合同工,在完成项目部评定及公司评定后,可转换为正式员工。

(劳务派遣关系图解)

拓展:除这两类人员外,还有一类人员称为外聘人员,是属于在事业单位没有编制的一种聘用形式,编制和非编人员享受的待遇不一样。较正式工和合同工来说,待遇最差。

参考资料:百度百科-外聘人员百度百科-正式职工百度百科-劳务派遣工

本回答被网友采纳
第4个回答  2006-04-30
正式工和合同工的区别在于待遇上,很明显的,
正式工和合同工的相同点都是按约签定的,普遍都是1年,年尾再决定是否续签,
不同的是:
1.正式工签的是公司的合同,合同工签的是人才市场的合 同,也称为临时工。
2.合同不同,自然在待遇上有所区别的啦,正式工可以享有带薪年假,过节费用和补贴,以及公司会帮你买五保(其中有住房公积金),而临时工过节费用比正式工少一半,无任何补贴,公司只买三保(无住房公积金),无年假期。
3.以上的都是一般企业所有待遇,但如果在我们公司还有,服装费,旅游费等为正式工所设的福利,临时工都无法享有。本回答被网友采纳
相似回答