如果是语言上的性骚扰怎么办？
有一次在路上被个男的说了一些很不礼貌的话，当时真的不知道该怎么办？遇到这么突发的状况大家应该不会少见吧？对于这些性骚扰，要去报警或者告他好象是不可能的？那要怎么办啊？
虽然逃避是好办法~可是总不能这样吧~一听到了，整天的心情就被这件事搞扎了~？真不知道该怎么办啊~各位高人指点指点啊~！
对付办公室性骚扰
1.态度上不给人可以误会的余地，一定要坚决。如果他碰你，你一定要明明白白地表现出来你不喜欢那样，或者明白地表示出来让他停止。男人就是这样，你不说停止他就认为你愿意。如果他说猥亵的话，你也要明明白白地表示，你不喜欢听到这样的话，请他以后不要再说。
2.当众警告。如果到了不得不撕破脸的时候，那就当着各位同事尤其是老板的面大声喝止他，让他颜面扫地。好的结果是他不敢再犯，甚至收拾走人，而最坏的结果无非是得罪上司你走人，没什么好怕的。
3.如果再犯，报警。
1.态度上不给人可以误会的余地，一定要坚决。如果他碰你，你一定要明明白白地表现出来你不喜欢那样，或者明白地表示出来让他停止。男人就是这样，你不说停止他就认为你愿意。如果他说猥亵的话，你也要明明白白地表示，你不喜欢听到这样的话，请他以后不要再说。
2.当众警告。如果到了不得不撕破脸的时候，那就当着各位同事尤其是老板的面大声喝止他，让他颜面扫地。好的结果是他不敢再犯，甚至收拾走人，而最坏的结果无非是得罪上司你走人，没什么好怕的。
3.如果再犯，报警。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-07-07
开玩笑的避开就好了，其实同事之间的过激语言并不一定就是恶意的，只要私底下告诉他，以后不要开这种玩笑就好了，告诉他你不喜欢这样的玩笑，如果他还是如此的话，就当着众人的面，开玩笑的羞他一番就好了，男人爱面子，最怕就是在众人前丢面子。如果他还是如此，那就不要客气了，就说我已经警告过你以后不要这样，但是你一再如此，只能说明你人品有问题，赶紧去幼稚园进修吧！就ok
了！
了！
第2个回答 2021-02-07
性骚扰是属于违反治安管理的行为，报警是有用的。
《中华人民共和国民法典》
第一千零一十条 【性骚扰】违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《中华人民共和国民法典》
第一千零一十条 【性骚扰】违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
第3个回答 推荐于2017-10-14
1，不怎么严重的话一般是不要理他；
2、录音或者截屏保留证据；
3、非常严重的话报警了，把证据拿出来，至少可以拘留几天。
2、录音或者截屏保留证据；
3、非常严重的话报警了，把证据拿出来，至少可以拘留几天。
第4个回答 推荐于2017-09-24
办法是有的，只要拿出证据。
但即使拿出证据也没什么大用处，因为中国的立法还不完善，对这些还没什么规定，最多也只是拘留~
所以只有退避三舍了。本回答被提问者采纳
但即使拿出证据也没什么大用处，因为中国的立法还不完善，对这些还没什么规定，最多也只是拘留~
所以只有退避三舍了。本回答被提问者采纳
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