第1个回答 推荐于2020-03-16
用人单位不将劳动合同文本交付劳动者违法。
根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当及时把应由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者。
根据《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第2个回答 2008-08-15
<<中华人民共和国劳动法>>第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
所以说你公司的行为是违法的.你可以向当地劳动行政部门投诉或者当地的劳动 仲裁机构申请劳动仲裁,以维护你的合法权益.
第3个回答 2008-08-15
不给合同,扣毕业证,这都是违法行为,去劳动局投诉,公司要承担法律责任。本回答被提问者采纳
第4个回答 2008-08-16
你也太夸张了吧?毕业证文凭之类,怎么能给公司???
交给他们复印件就好了的呀
一般合同都是一式两份的呀,都是双方各执一份的 呀。
要懂得保护自己。
有纠纷的话,请劳动仲裁。
祝你好运