劳动合同签订的金额与实际金额不符,实际每月2500,但是老板只肯写2000,不签的话就走人。我应该如何维权?
这个老板不太靠谱,我是来的第一个月,现在签合同就只肯写2000,我就担心不按照实际说好的2500发。刚刚我问他了,他说要么你就不要填。无论如何都不能得到保障。要么就是签低于实际金额要么就不要签。针对这个明知有危险的事情应该事先采取怎样的措施以便日后维权呢?
送你一句话,他是老板,公司是他的,如果让你赚到便宜,他吃亏,是不现实的,胳膊拎不过大腿,去找别的公司吧,不要为了眼前的小利润误了后面的事。想工作,那都能找到。。。