劳动合同上的工资金额与实际不符

劳动合同签订的金额与实际金额不符,实际每月2500,但是老板只肯写2000,不签的话就走人。我应该如何维权?

这个得慎重,如果到时候你要走的时候,老板只给你2千,你怎么办?还是明了的来。是多少就写多少,如果不肯写,就去找别的吧,因为老板不会让他自己亏着的,只是现在你不知道他的目的罢了追问

这个老板不太靠谱,我是来的第一个月,现在签合同就只肯写2000,我就担心不按照实际说好的2500发。刚刚我问他了,他说要么你就不要填。无论如何都不能得到保障。要么就是签低于实际金额要么就不要签。针对这个明知有危险的事情应该事先采取怎样的措施以便日后维权呢?

追答

送你一句话,他是老板,公司是他的,如果让你赚到便宜,他吃亏,是不现实的,胳膊拎不过大腿,去找别的公司吧,不要为了眼前的小利润误了后面的事。想工作,那都能找到。。。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答
相似回答