看单位性质.企业是一样的.机关和事业单位的正式工和无固定期合同工不是一个范畴管理的人员.
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2018-06-10
根据我国《劳动合同法》第14条中的规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。
所谓无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；简单说，也就是没有期限的劳动合同，合同关系可以一直持续到劳动者死亡！订立无固定期限劳动合同，用人单位是不可以单方解除的；
正式工,就是劳动者和用人单位签订劳动合同,而且不属于试用期时开始.
无固定期限劳动合同工其实也就是正式工的一种,只是用人单位不得单方解除劳动合同的正式工.本回答被网友采纳
所谓无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；简单说，也就是没有期限的劳动合同，合同关系可以一直持续到劳动者死亡！订立无固定期限劳动合同，用人单位是不可以单方解除的；
正式工,就是劳动者和用人单位签订劳动合同,而且不属于试用期时开始.
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