如果员工已提前提交了辞职信，也已约定10.31日最后1天！突然老板让我提前就走。如果员工一方不同意。
如果员工已提前提交了辞职信，也已约定10月31日最后1天！突然老板让提前就走。如果员工一方不同意，公司能否强行实施？
第1个回答 2013-10-19
上班到最后一天是员工的义务，不是权利，公司有权要求员工提早离开，但前提是按约定支付相应的赔偿。追问
那如果没有约定赔偿，只有口头约定做到10月31日，发整月的工资。公司让提前走，员工该怎么办？而且公司不缴纳公积金，是否违法？
追答要求公司支付整月工资。公司不缴纳公积金可以至劳动监察举报处理。
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