我在一家公司上班,如果要辞职必须提前一个月提交辞职信,不然最后一个月领不到工资,

现在就要发5月份的工资了,我想领了工资,写辞职申请。然后走人!请问大家这样做可以吗?还有什么办法吗?

  只要你依法辞职,工资不是问题。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知,不需要征得公司的同意。你继续上班满30天,次日就可以向公司提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则公司就是违法。
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第1个回答  2013-04-29
你介绍人, 你都不在那个公司做事了,公司会录用你介绍的人吗?劳动法没有强制规定要提前申请一个月才能辞职,如果不发工资,你直接到劳动局告那家公司就可以了。(个人建议做事有始有终,提前一个月也不是很长,交接了工作再走,心里会坦然点。)
第2个回答  2013-04-29
一般情况,正式员工离职都需要提前一个月申请离职,最好是以书面资料的形似提出离职申请。如果想写了离职就走人,下面几点满足一点即可。第一,用人单位和劳动者协商一致。第二,用人单位有违法行为的,比如以暴力,威胁手段强制劳动,不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者不购买社会保险这些。
第3个回答  2013-04-29
可以的.领工资后楼主必须六月份才能走人,到时候招聘又少,不如到九月份啊.楼主.我也是辞职过的人,过来人建议
第4个回答  2013-04-29
应该压的有工资吧!一般这样是不行的,劳动合同法规定要提前一个月!追问

我们公司没有签订劳动合同的,现在5月份,我想领了4月份的工资,就走人,或者介绍一个人来接我的工作

追答

没有劳动合同级无所谓,那你随你的意思,决定要走就无所谓!

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