上下班打卡是公司的规章制度，违反了规章制度，也不能不发工资，只能扣你违规工资呀
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第1个回答 2018-10-12
没有按照规章制度考勤，肯定要受处罚的。
但是，不按章考勤就不发工资，这就不合理了。只要自己确实上班工作了，就应该发工资！如果公司不发工资，就可以采取措施维护自己的权益了。本回答被网友采纳
但是，不按章考勤就不发工资，这就不合理了。只要自己确实上班工作了，就应该发工资！如果公司不发工资，就可以采取措施维护自己的权益了。本回答被网友采纳
第2个回答 2018-10-12
主管签字就可以了。
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