单位故意迫使员工辞职 我被迫辞职在公司已十年了，从15年到现在没有年终奖了，一直在收银从08年开始

单位故意迫使员工辞职
我被迫辞职在公司已十年了，从15年到现在没有年终奖了，一直在收银从08年开始到17年11月工资从16年3260降到2700，又从2700降到2290。到17年12月我连续上了一个月没有休息，正要休息室突然叫我下来了，说停岗了，叫我做女保安工作，如果不做就自动离职，我都48岁叫我做女保安，我向公司提出我不适合做这个岗位，希望公司调整别的工作，但是他们说我没有关系不给我调整岗位，我现在还有两年的社保没有买完，我感到公司对我不公平，所以请求被迫离职，请他们把我的两年的社保补贴，但是他们说不想补这个补贴。我我应该怎么办？

建议你在原单位再坚持做两年女保安，混到退休。否则你若离职，单位为你交的医保养老就全没了。你若走向社会自己缴费，退休时需要你自己补交15年费用，退休工资只有1千多元；而混两年保安，退休工资可以拿到3000左右。
这就是单位伎俩，千万别上当！坚持到底就是胜利！

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/vpm7vff877sfvp4qqs.html