问没有签劳动合同，也没有给交五险一金,现在这种情况属于辞退我吗?

问没有签劳动合同，也没有给交五险一金,现在这种情况属于辞退我吗?
合同法 2019-12-25

我在公司的岗位是司机，干了6年，没有签劳动合同，也没有给交五险一金，现在因为出了车祸(我无任何责任)轻伤，没有太大问题，不影响正常工作，但是没有车了，所以经理想辞退我，但和我说让我回家休息，等买了车再回去上班(已经20天没有上班了)，现在这种情况属于辞退我吗?我能得到那些赔偿?

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其他看法

第1个回答 2019-12-28

然会，过年你干嘛不回家？

第2个回答 2019-12-28

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本回答被网友采纳

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