合同需要体现责任与利益对等.相对来说需要体现公平、平等.所以，在没有签章之前只能说不合理.签章之后就受法律的支持与保护了！追问
就是不注明甲方责任法律都支持了？
追答如果你有事实依据责任属于甲方.仲裁的时候会考虑.不然的话还是以合同为准
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第1个回答 2015-01-09
合同时双方的合意，只要不违背法律、法规的情况下，双方签字盖章后对双方都有法律约束力。您这份劳动合同只有一方的义务不能说明该合同无效。从这份合同本身看来用人单位把自己的风险规避掉了，你们双方可以协商，增加甲方的相应义务。
第2个回答 2015-01-09
不违反法律规定的、无理要求的地方有个效吧
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