根据你的描述，你应当属于“原固定工”而非“合同制职工”。
如果自1996补缴，那么1994、1995没有缴费、也没有工作，自然不能算入你的“缴费和视同缴费年限”的。
因社保只让从1996补缴，那么有可能贵地是1996开始实行缴费参保。所以没法让你补缴1996之前的。
需要提醒你的是，你应核实一下1988-1994这段工作时间是否作为你的视同缴费年限对待。
如果自1996补缴，那么1994、1995没有缴费、也没有工作，自然不能算入你的“缴费和视同缴费年限”的。
因社保只让从1996补缴，那么有可能贵地是1996开始实行缴费参保。所以没法让你补缴1996之前的。
需要提醒你的是，你应核实一下1988-1994这段工作时间是否作为你的视同缴费年限对待。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-07-12
1994年你就辞职了，补缴是从1996年开始，1994-1996年间如何会算工龄？不会的。1994年10月建立社保个人账户后，工龄就是缴费年限了，1994-1996你没有缴费理所当然的不算缴费年限（工龄）。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-03-21
你94年就辞职了，如果不补交社保，94年至96年是肯定不会算工龄的。
第3个回答 2021-04-07
96年前的算视同缴费年限，我刚办完
第4个回答 2020-05-30
我是国有全同制职工，辞职后档案一直在国资委，我在七年工作期间已交了统筹金，现主要是问我这七年的工龄社保局要认可吗
相似回答
