有可能贵地是1996开始实行缴费参保。所以没法让你补缴1996之前的。
需要提醒你的是，你应查询一下1988-1994是否作为你的视同缴费年限对待。追问
我查了1988年至1994年算交费年限，但是我想补94至95年的补不了，也不是我不想补，那这两年就不算交费年限了
追答那就是说社保认可了你的视同缴费年限，这个有利于你个人。至于说中间间断，因贵地政策不支持，谁也没有办法。不过没有关系，社保的养老保险本身就是计算“累计缴费年限”的，这个在《社会保险法》中有明确规定。
根据目前规定，达到法定退休年龄、累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。
1988年参加工作1994年辞职,我想补交但是社保局让从1996年开始补,94年...
根据你的描述，你应当属于“原固定工”而非“合同制职工”。如果自1996补缴，那么1994、1995没有缴费、也没有工作，自然不能算入你的“缴费和视同缴费年限”的。因社保只让从1996补缴，那么有可能贵地是1996开始实行缴费参保。所以没法让你补缴1996之前的。需要提醒你的是，你应核实一下1988-1994这段...
1988年参加工作1994年辞职,我想补交但是社保局让从1996年开始补,94年...
如政策宽大，也可以二年算，视同交费，不客汽，二年，失职期，则不计算工龄，不纳于，退休计划，1988年，到1994年，可按视同交费，计算工龄，因补交了，以后年份的社保交费工龄，则可以，激活。视同交费的，年份！到了，退休年纪，可视同交费，加交费年份！合并，计算工龄，计算，拿多少，退休金，...
1985年-1988年开始在深圳参加社保1994年重新参加社保
1994年你就辞职了，补缴是从1996年开始，1994-1996年间如何会算工龄？不会的。1994年10月建立社保个人账户后，工龄就是缴费年限了，1994-1996你没有缴费理所当然的不算缴费年限（工龄）。
92年至96年的社保退费了还算工龄吗?
辞职后自己缴纳的社保，辞职之前应该计算的工龄还是会继续计算，但是你辞职后自己交的那段时间是不算工龄的。工龄，其实是在养老保险统一参保之前，来计算职工工作年限的，既然你已经离职没有工作肯定不算工龄的。自己缴纳社保，待遇会不会下降，我觉得这个问题有点诡异，其实不具有探讨性的。养老保险的退休...
88年工作的合同制工人,当时扣了保险费,为什么96年以前的不算了?
在1996年才开端树立养老保险缴费制度的地域，假如是在1996年以前参与工作，社保系统中无法查询到缴费记载。关于1988年的劳动合同制工人，企业会给职工统一发放《职工养老保险缴费手册》或者《劳动合同制工人社会保险手册》，由企业的人事部门或者财务部门，按月给职工注销备案养老保险缴费状况，以此作为交纳养老...
88年国企工作,怎么只有96年以后的社保缴费记录?88年至96年如何计算?
1993年国家建立的社保制度，1996年各行各业全面铺开，没有1996年以前的很正常。如果你是当地当年劳动局计划指标招工的合同制工人，有个人人事档案，档案中有计划指标招工登记表，有入厂登记表，退休时向社保局提供档案，1996年以前的工龄就认定为“视同缴费年限”。
我1988年上的班,2018年辞职,请问94年之前的社保单位有业务缴吗?_百度...
你说的之前社保还没有建立，如何给你缴纳。如果你有人事档案，档案中有当地当年劳动局计划指标招工合同制工人招工登记表，有入厂登记表，并且完整无缺，退休时提供档案，这段时间就按“视同缴费年限”计算。
94年上班交社保,08年工作变动只转移96年后的,96年之前的社保怎么办?
这个影响不大，交养老保险是从96年开始的，96年后到退休是按你缴费总额的百分比来计算，96年前按视同缴费年限来计算，据体算法很复杂一时半会说不清，要想知道详情建议你到社保局咨询一下最好。
94年开始交的社保,但之前的工龄怎么处理
94年前要有完整的入职、离职表、岗位工资相关单据在档案里,社保局才认定工龄如果这部分资料缺失,去找原来单位,看单位是否有存档可以补救如果确定档案里资料完整,对社保局工龄认定有异议,可以向社保局上级或者同级政府部门申请行政复议,也可以直接以社保局为被告提起行政诉讼,其次,根据现行的社保补交政策规定,...
95-98年在职补社保,算工龄
不确定。根据保险法的规定，参加养老保险，没有所谓“工龄”一说，只有缴费年限。个人补缴基本养老保险，计算缴费年限。如果您问的个人补缴保险，算不算企业工龄（有的企业有工龄工资）请咨询所在企业，国家没有规定。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作...
