贵州教师面试的结构化和事业单位的结构化面试有什么区别吗？

其实形式基本上是一样的，只是可以问题不同而已，都是几个考官坐在那儿，然后你面前放着面试的试题，你根据试题上的问题回答就行，侧重点不同，在这整个过程中，考官都不做发言的。

应聘教师要看自己的专业，我是一名大学教师，刚经历过面试所以还是有些经验的。 首先就是要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。 其次就是出发前的准备，一定要着装合体，不要穿着台前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的。 在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。 试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官。 讲课时的音量特别重要，而且要有板书，然后就是注意设计的跟学生互动的环节。麻雀虽小但五脏俱全，所以板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。 试讲完成以后还会有提问基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。 以上只是一些个人经验，仅供参考。祝你成功！本回答被网友采纳

1、教师的结构化面试与事业单位的结构化面试从形式上来看是一样的，但是内容上侧重点会不同，教师的面试内容会侧重教学过程中经常遇到的问题以及教育理论方面的理解，而事业单位的面试侧重事业单位日常工作内容。
2、根据《中小学教师资格考试暂行办法》规定：
第十四条 面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
第十五条 面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等环节进行。