这样的事情在求职过程中会经常发生，不要因为别人的歧视就对自己失去信心，因为歧视你的人不一定就比强多少，至少他的为人处事就不如你，所以没有必要把这件事情放在心上。
面对这样的歧视你可以一略而过，显示出你的宽容和大肚，让歧视你的人自己觉得无趣。记住一定不要和这样的人进行争吵，因为对方的无知和无趣，你的争吵也会降低你身份。聪明的你可以把这个歧视当做你人生的一个动力，时刻鞭打你，让你有动力和信心超过别人。
人们常说，山不转人在转，两个人也许就会在不经意间相见，如果有一天你和那位歧视你的人再次相见，你的成绩会让他刮目相看，甚至会后悔药当初自己的有眼无珠。人活一辈子没有一帆风顺的，时时都会遇到一些坎坷，只要把心态调整好，一些坏事也会变成好事的。
就业歧视是比较普遍的，有两种应对的方法。
第一种，比如你是工科的女生，性别歧视几乎存在于整个行业，你可以换一个适合女生的工作。因为如果歧视特别厉害，根本就拒绝给你机会的话，只能进入一些小型公司，小公司能够学到的东西是非常有限的。
如果你甘心做小职员，也没有问题，但是除非你特别喜欢你的专业，可能你会选择走这样一条路，其他情况下没有必要这样走。
除了换一个行业之外，如果你真的很喜欢这个专业，并且对自己的知识很有信心的话，你可以看中一家公司，不断的应聘这样的岗位。
自然有歧视，但是当你特别优秀的时候，什么事情都会给你开绿灯，优秀是一份好工作的敲门砖。
凡事都有例外，如果你能让别人眼前一亮，就可以成为那个例外，做一些特别的简历等等。
现在就业歧视很常见，最为一名职场中人，我也遭遇过多次就业歧视，虽然非常的愤怒但是也没有办法，只能自己给自己消气，继续投简历面试其他公司。作为女士求职中遭遇最常见的就业歧视就是男女歧视，很多工作本来男女都可以做的，但是一些企业觉得女士要结婚生子，哺乳等等一些因素拒接受女士，这是不合法的。说说我的亲身经历吧，我在一家4S店做收银，结婚生子是每个人都会经历的，我在店里做了4年多，结婚后顺利怀孕，结果我怀孕后领导多次找我谈话，意思很明显是让我主动辞职，我明确表示我的身体可以工作，并且绝对不会因为身体原因影响工作，但是公司见我没有主动辞职，最后强制性将我劝退，当时我特别的心凉，也想去劳动局告公司，但是因为我的懦弱我选择了忍让。
