这周一总经理给我绩效加了五分，这两天办公室里同事，包括部门经理集体请假，我怀疑是针对我的，该怎样
这周一总经理给我绩效加了五分，这两天办公室里同事，包括部门经理集体请假，我怀疑是针对我的，该怎样应对？
周一的时候，因为报年度投资，我报的投资完成了年度计划，总经理给我加了五分，批评了我所在部门的部门经理，因为他分管的工作没有成果，没给他加分，之后第二天第三天，我看跟那个部门经理关系不错的两个人，就开始请假，看那架势就有点不善，我一开始没注意，没计较，但今天其他部门一个新来的小青年，之前找我事儿，被我踢了几脚的小青年忽然跑到我办公室里，说“你们部门各种请假单”，我一听那意思是怀疑跟我有关，意思是我跟部门里同事关系没搞好，我一听就很烦，而这家伙净找我事儿，还瞧不起我，让我感到很奇怪，因为我跟他没什么仇，该怎样应对？
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2017-01-05
顺其自然，做好自己的本职工作。我相信其耍脾气的部门经理如果不想干了，可以一直请假，他的工作态度不好，会给总经理留下不好的印象，不会影响到你，所以做好自己就好了，别想太多，最后祝你天天开心，工作顺利。
第2个回答 2017-01-05
这是要快刀斩乱麻，小青年一定得给他下马威，让你知道你的厉害，让他挑战职场老人付出代价，其他人和部门经理该搞好关系，因为你们还得朝夕相处，事业成功上下都得维护好，找机会请他们客缓和紧张的关系。
第3个回答 2017-01-05
继续好好做，部门经理的位置等着你！
第4个回答 2017-01-05
做自己应该做的就好，为什么要在乎别人的想法与做法，
第5个回答 2017-01-05
继续努力，做到部门老大位置就ok了
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