那要看员工有多少，如果大范围受影响，举办公司活动，像日本公司一样，老板出钱一起吃个饭，增进同事感情也顺便放松，如果是个人，以后对他的工作多一点肯定就可以啦
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第1个回答 2017-08-01
找他谈一下毕竟应该是我不对，面对员工不能把他当员工一样，人人平等，你如何对待他他就会同样对待你
第2个回答 2017-08-01
单独的找他她开导下就好了！作为上下属本来就是一种缘分！
第3个回答 2017-08-02
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