和最要好的同事吵架了，你会选择怎样做？

我认为这要从吵架的原因不同来区分处理的方式。如果是因为一些你事后觉得自己可以妥协的事情而吵架的话，那么我建议你主动去和同事说话，把相关的误会解释清楚，表示出你愿意妥协的意愿，恢复同事之间的和谐的关系。如果是因为原则性的，你绝不会妥协的事情而吵架的话，那么我认为你可以不主动去和同事说话，让他知道你的原则和底线。但是在日常的工作中，如果同事和你说话的话，我建议你还是去回复他比较好，这样在维护同事尊严的同时，也显示了自己的风度。有利于同事对你的原则重新考虑，可能会渐渐认可你的原则。其实不论出现任何情况，我还是不建议以吵架来解决。把话说清楚，把态度表明白就行了，吵架是无用之功，只要一直坚持自己的原则，自然会得到别人的尊重。

相信每个人都遇到过这样的问题，和同事吵架，这是正常的，不必放在心上，因为我也经常遇到这事，先不说吵架怪谁，两个人吵架不是一个人的问题，首先你们是同事每天都要见面的，虽然吵架了可能最近几天不想理他，不理他可以，但是要把握好时间，最好不要长时间不理他，遇到吵架问题一定要这样做，不然日后相见会尴尬的，和同事吵架是为了自己的利益还是立场，这是主要原因，不管因为什么原因，首先都吵架了，肯定双方好感度下降很多，但是这只是暂时的，雨后才会有彩虹，等几天上班的时候找个合适的时间说句话就好了，没什么大不了的，不要因为今天吵架了，就想着以后老死不相往来了，千万不要有这种想法，你肯定也不想这样，他可能也不想这样，吵架都是为了表达自己的立场，只是你们以吵架的方式表达完了，和同事之间要就事论事，事解决完了，第二天该说话说话，谁先找谁说话谁就大度，其实没什么大不了的，心放宽一点，就什么都不会让自己不开心了，开心最重要，希望大家工作一帆风顺。

第一时间要冷静下来，继续吵架抑或动手不仅是无效而且是愚蠢的。接下来将心中的愤懑、怨恨以适当方式彻底发泄出来，比如冲个凉水澡、跑步、拳击，哪怕是吼两嗓子都行。余下的时间就该客观反思:错的是谁？是对方？自己？还是两人都不对？要以实事求是的态度分析事件的起因。不过有一点，如果错在自身，那就应该在明天或者后天再去道歉，以免对方在气头上听不进去。如果错在对方并且其无心赔礼道歉，那么这样的同事不理也罢，我们没有必要为了别人而委屈了自己。都有错怎么办呢？还是应该去道歉，为何？并不是怕了他，而是更加珍惜这段友谊。

那就不用理，大家都冷静一下，都好好想想，到底是谁的错，不一定要认错，这架也吵了，也就算了，一个办公室不用特意的谁给谁道歉，不是在幼儿园，成年人有成年人的游戏规则，这世界谁也不欠谁！这是你的底线，大家以后都注意就好，不用刻意讨好，顺其自然就会和好了。中国几千年的儒家思想，中庸之道，什么忍一时风平浪静，退一步海阔天空，太绝对，一味地忍让，不一定起到好的效果。往后的时间长着呢！放开心胸，会活的更好！