按照《劳动合同法实施条例》第二十七条规定计算。
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2014-12-28
按应发工资计算
第2个回答 2014-12-28
没拿到手难算进去。
第3个回答 2014-12-28
只算工资平均数追问
那些都是平时做的业务提成，因为税太多，每月只是一部分一部分的报，现在突然说要辞退，都来不及报，这难道不算吗？
追答不算你被辞退的赔偿啊提成还会给的
就是不会按提成给你赔偿
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