现实问题
殷某为某设计公司的员工，因与公司离得近，所以殷某每天骑自行车上下班。一日，殷某在十字路口过绿灯时，被一辆横向穿红灯的轿车撞飞，肇事车辆逃逸，而殷某除腿部骨折外还造成了脑震荡。住院期间，殷某致电公司，希望公司按照工伤给其一定的补贴，但遭到拒绝。那么，法律对此是如何规定的呢？
律师解答
根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤，故殷某属于工伤的范畴，设计公司拒绝他要求的做法显然是不对的。
法条链接
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
殷某为某设计公司的员工，因与公司离得近，所以殷某每天骑自行车上下班。一日，殷某在十字路口过绿灯时，被一辆横向穿红灯的轿车撞飞，肇事车辆逃逸，而殷某除腿部骨折外还造成了脑震荡。住院期间，殷某致电公司，希望公司按照工伤给其一定的补贴，但遭到拒绝。那么，法律对此是如何规定的呢？
律师解答
根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤，故殷某属于工伤的范畴，设计公司拒绝他要求的做法显然是不对的。
法条链接
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2017-10-14
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算作工伤。
依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本回答被提问者采纳
依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本回答被提问者采纳
第2个回答 2017-10-14
当然算工伤了。
职工在上下班都坐班车。
发生的事故都是工伤事故。
职工在上下班都坐班车。
发生的事故都是工伤事故。
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