解除劳动合同前的12个月平均工资怎么算,中间有两个月因为过年放假未上满一个？

如题所述

你说的这个问题，属于劳动合同履行问题，属于劳动合同实务范畴。

1、解除劳动合同之前的12个月平均工资，是指解除劳动合同之前12个月在正常情况下的工资，不包括非正常情况下的工资。

2、如果此前的12月中，存在部分月份因为特殊情况，导致工资异常情形的，应当予以剔除，按照正常工资水平计算：

（1）因为未出勤、节假日、疫情等特殊情况导致0工资或者工资极低的；

（2）因为一次领取以前年度绩效工资或者年终奖励等等导致工资过高的；

（3）其他导致工资异常波动的情形。

上述看法，供你参考。