没有什么不妥，只要公司不怕麻烦。
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第1个回答 2020-06-29
这个其实不太合理，毕竟公司这样就是不相信员工。
但是这个也不触犯劳动法，所以员工就算有异议，也不太好维权。
如果想维权的话，只能说公司涉嫌侵犯员工的隐私权不过这么点小事不值当的。
但是这个也不触犯劳动法，所以员工就算有异议，也不太好维权。
如果想维权的话，只能说公司涉嫌侵犯员工的隐私权不过这么点小事不值当的。
第2个回答 2020-06-29
如果真有病，也不怕公司专人陪同。虽然我不赞同也认为公司这种做法不合理，也很可笑。
第3个回答 2020-06-29
员工手册是公司的内部管理制度，制度规定只要不违反相关法律法规，作为员工很难抗辩。
第4个回答 2020-06-29
我认为，这也是合理的。
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