首先刚毕业出来在一个公司待2年，说明你的工作稳定性是可以的，至于为什么同时去的以及后来去的工资比你高的问题，一方面从公司方面考虑，是你自己做的完全没问题，是公司单方面不给你对应的薪资的话，你可以和上级申请或者和公司人事沟通，毕竟你已经呆了2年，也算是老员工了；另一方面你就要考虑是不是自身的问题，是不是自身的能力没有达到或者工作表现不行，导致没有加薪，现在是互联网时代，知识和技能要跟随时代在不断的进步，要自己不断地提升和学习，或者借助外界报培训班或者培训课程不断提升专业知识与技能，总而言之，你要找到问题的所在然后解决问题。
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第1个回答 2018-07-20
可以先尝试跳出辞职与不辞职这个问题本身，试着给自己找到一个5-10年内希望达到的目标，比如希望自己35岁的时候过着什么样的生活，生活中工作的部分是怎样的。假设你给自己制定的目标是35岁希望成为一名优秀的互联网产品经理，然后再看现在的工作是不是在通向这个终极目标的路上，比如是不是能够积累知识和人脉，如果是就可以考虑留下，然后看是不是要跟领导沟通下薪酬问题。但如果你的目标是高薪，现在的薪酬水平又远达不到你的要求，工作本身也不是你喜欢的，和你长期的职业发展目标不符，就可以考虑换啦。整体思路是：不用陷在这个问题里想，跳出来想想自己的终极目标，然后问自己现在的工作是不是能帮助自己到达自己到达终极目标，然后决定就不难喽。 来自职Q用户：辛然本回答被网友采纳
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