这样离职需要负法律责任吗

从2006年11月工作至今，没有签订任何形式的劳动合同
自2007年10月起接手一笔业务，内容是从我公司借款至另外公司，收取利息
目前我不想干了 因为工资太低
现在离职需要打招呼吗，我想把所有材料都整理好了，不打招呼了 因为老板是个很烦的人，肯定不会让我走的。
懂法的人说下，回答的好有加分
补充一下 我负责的业务，还有大概100多W没有收回
但按合同规定还没有到违约的地步。
因为是我签的字 所以特地问下

依据劳动合同法，单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，员工可以随时解除与单位的劳动合同，并不支付赔偿。因为从2006年11月工作至今，没有和你签订任何形式的劳动合同，那么也肯定没有为你缴纳社会保险。所以你可以随时以此为理由通知单位解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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