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企业员工非因工死亡有丧葬费和抚恤金?
企业和员工没有签订劳动合同,也没办理工伤保险,但存在事实劳动关系,员工非因工死亡,企业应当承担丧葬费和抚恤金吗?国家有规定吗?最好给个依据,谢谢!
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相关建议 推荐于2017-10-10
员工的死亡,与公司没有直接和间接关系,单位不承担任何责任,因此,单位没有法定义务提供丧葬费和抚恤金。
员工即使有工伤保险,但因为不属于工亡,也不可能从工伤保险基金得到丧葬补助金和抚恤金。
该员工有养老保险吗?如果有的话,可以从养老保险基金得到丧葬补助金以及退换个人账户金额。
如果该员工没有养老保险,单位属于违法,可以据此向单位索要丧葬补助金和抚恤金,如果单位不同意,就向劳动仲裁部门请求仲裁。
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其他看法
第1个回答 2012-09-05
你好,如果这位员工有缴纳基本养老保险,那么可以依据《中华人民共和国社会保险法》中第十七条向当地社保局申领丧葬补助金和遗属抚恤金。但是现在第十七条的实施细则没有出台。目前实施待定。
第2个回答 2012-03-31
应由企业补交保险费用。企业应承担以上费用。
纵横法律网-新疆众合律师事务所-任明晓律师
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