非因工死亡公司给不给抚恤金和丧葬费
非因工死亡公司已给了意外赔偿.公司给不给抚恤金和丧葬费呢？
他是在家做私活被电电死的呀。我公司给他买了一份意外保险。已给他赔了8万现在他的遗属来要抚恤金和丧葬费。公司给不给抚恤金和丧葬费呢？
当然，如果单位未给职工缴纳保险，相应的补偿就应由用人单位支付了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例》
第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：
乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
第四十五条 工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：
一、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者；
二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；
三、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满十六岁；
四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。
(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
（三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
二、过去已领取遗属生活困难补助、现仍符合供养条件的，可按本通知规定重新核定补助费。
三、职工死亡后，其配偶再婚的，配偶本人原享受的遗属生活困难补助应予取消，其他符合补助条件的遗属可继续享受补助。
四、已领取生活困难补助的遗属，被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或劳动教养的，服刑或劳动教养期间停止享受遗属生活困难补助；服刑或劳教期满后符合条件的，可继续享受困难补助。被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或监外执行的，可以继续享受遗属生活困难补助，但管制、缓刑或监外执行期间不参与调整。
五、发给遗属生活困难补助的单位，应采取定期走访、函调等方式了解受补助遗属的情况变化，对不再符合享受补助条件的，要及时取消其生活困难补助。
六、职工供养直系亲属条件的确定，仍按国家和省现行规定执行。
七、调整后的遗属生活困难补助，已纳入养老保险统筹项目的，从统筹基金中列支；未纳入统筹项目的，由企业从原渠道列支。
八、本通知适用于各类企业及其职工。
九、本通知自2003年7月1日起执行。过去有关规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。
非工伤死亡公司怎么赔偿
法律分析：非工伤死亡，公司也是会赔偿的，也会给直系家属发放救济金或者生活补助。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另...
企业员工非因工死亡有丧葬费和抚恤金?
企业和员工没有签订劳动合同，没有办理工伤保险的，是企业违规的行为，丧葬费和抚恤金由企业自行承担，丧葬费的标准也按照《劳动保险条例》规定。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一...
非工伤死亡公司需要赔偿什么
法律分析：（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例...
员工非工伤死亡公司应该承担什么责任
1. 如果劳动者非因工死亡，公司应根据相关规定承担相应责任。2. 职工因病或非因工负伤死亡，公司应发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金。3. 公司需要承担的补偿责任主要是供养亲属抚恤金和丧葬费。4. 如果公司有过错，可以要求其承担相应的过错责任。5. 丧葬补助费的标准是三个月...
非工伤死亡公司怎么赔偿
一、非工伤死亡公司怎么赔偿1、非工伤死亡的单位赔偿标准如下：（1）丧葬费：本企业职工平均工资2个月；（2）一次性救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月；（3）供养直系亲属救济费：付给供养直系亲属救济费，其...
非因工死亡抚恤金和丧葬费标准
法律分析：在我国因工死亡和非因工死亡都会获得一定的赔偿金，只不过金额不同。对于因工死亡的，赔偿金较多，包括死亡赔偿金、抚恤金、丧葬费等。对于非因工死亡的，由劳动保险基金给予丧葬费，这一数额是企业工人平均工资两个月为基准支付，只有死者尚需供养的直系亲属能够获得死亡抚恤金，为死者工资的6...
非因工死亡公司给不给抚恤金和丧葬费
您好，如果单位出于人道主义愿意支付那是自愿的问题，非因工死亡单位没有义务向死者支付抚恤金和丧葬费，因单位对死亡结果并无过错。 但依据劳动保险条例，可由劳动保险依法支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费。当然，如果单位未给职工缴纳保险，相应的补偿就应由用人单位支付了。法律依据：《中华人民共和国...
农民工非工伤死亡会有补贴吗
《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属会领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，会领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的...
非工伤死亡公司怎么赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，...
非因工死亡单位如何补偿
其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属...
