在上班途中过斑马线发生交通事故、事故司机负全责、是否属于工伤、公司要负责吗?

在上班途中发生交通事故、是否属于工伤、公司应该给我做工伤认定吗?公司对此事故认为应于司机负全责、那么公司应该负责吗、劳动能力伤残鉴定、与伤残鉴定有区别吗、鉴定应在什么时候做?

是工伤,公司应在事故发生后30内申请工伤认定,若公司没有申请,你可在一年内向劳动保障部门申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定
伤残鉴定与劳动能力鉴定是有区别的,作出鉴定的鉴定机构是不一样的,在工伤的情况下,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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第1个回答  2012-03-27
既然肇事司机全责,当然属于工伤啦
你公司应该为你作工伤认定,一般来说肇事车辆保险先行赔付医疗费,误工费,死亡伤残费用等,死亡伤残方面的费用是可以二次赔付的,即汽车方赔一次,公司再赔一次,如果你再其他保险公司有买意外伤害类的保险,还可以赔不足那部分
劳动能力伤残鉴定、与伤残鉴定意思是一样的,鉴定一般在治好好3个月内进行
第2个回答  2012-03-27
应当认定为工伤,单位如果不申请,你可以自己申请工伤认定。劳动能力鉴定是针对工伤的,而伤残鉴定是针对人身损害赔偿的。鉴定一般在治疗终结后做。
第3个回答  2012-03-27
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班途中发生车祸应符合三个条件:
(1)上班的合理时间、合理路线;
(2)非本人主要责任;
(3)有交警部门出具的交通事故责任认定书。
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