工伤鉴定为九级，月基本工资1500，如果解除劳动合同可一次性拿到多少赔偿。

本人是湖北省武汉的

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第1个回答 2012-04-09

一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金按照＜＜工伤保险条例＞＞的规定，具体赔偿标准由各省、自治区、直辖市制定实施办法，因此，对此你要上网查询你所在地省制定的办法，各地不尽一致。一次性伤残补助金为本人九个月的工资。根据湖北省制定的实施办法，一次性工伤医疗补助金为10个月工资，一次性伤残就业补助金为12个月工资，均是指上年度所在地职工月平均工资，如果按照1500每月，则为：31月乘以1500元，为46500元。

第2个回答 2012-04-09

九级伤残：一次性伤残补助金为本人九个月的工资。另外的一次性伤疾就业和医疗补助金，要看你在那个省份了。可以查一下所在省份的《工伤保险条例》

第3个回答 2012-04-09

首先你要去当地劳动部门领取一次性伤残补助金（9个月本人工资），然后去公司办理辞职手续，并要求公司在《劳动合同备案表》上盖章，然后去当地劳动部门领取一次性工伤医疗补助金（各地的标准不等），再根据一次性工伤医疗补助金的金额，要求公司支付相等数额的一次性伤残就业补助金。

第4个回答 2012-04-09

首先明确一点，工伤理赔的标准，不是以你月基本工资，而是你缴纳社保的基数，下面讲的工资都是指你的社保基数。
如果你离职，工伤理赔由一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金三部分构成。
其中，每部分的金额为：
一次性伤残补助金：9级为9个月工资
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以下各地区标准可能因2011年1月1日《工伤保险条例》的修改实施而有所改变，具体已当地执行标准为准。
因此需要根据当地标准进行分别计算，最终三项补偿金相加即为你的赔偿。

第5个回答 2012-04-09

10个月的1500元，加4330元的12个月。如需帮助可随时联系本律师。
纵横法律网-上海社平律师事务所-程玉明律师

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