关于劳动法（随意调换职位和降低工资违反劳动法吗）

昨天经理找我两位同事谈话说公司要裁员，希望他们下午自己写辞职书（这叫劝离），公司不作任何赔偿 ，不然从下周起就不算工资了，于是我同事一气之下就到劳动局去问了，劳动局的人说让他们照常打卡上班公司没有理由这样做，旧劳动法好像要赔两个月工资吧，公司的人知道后就威胁同事说如果不走就调到生产车间去，而且工资也从原来的二千降到750，同事没办法只好走了，请问大家随意调换职位和降工资违反劳动法吗？
公司有签一年合同，才签了三个月还没到期，可公司说如果调部门属于内部调动，劳动局管不了。
东辰律师你好，我们来的时候虽然说好工资是二千，现在发的实际也是二千（有工资条作证），但合同上签的却是江苏的最低工资标准750，如果公司要整人随便编个理由就可以把你调走，问题是公司要降工资真的不知道如何是好。