遇到老板不发3个月工资，还把我们开除，我们去仲裁能胜吗？

我们公司拖欠我们三个月的工资，然后前两天我们找经理问他什么时候能发工资的时候他说还要等几个月，当时还让我们签个单子，条款是我们辞职，在一定时间内给我们把三个月工资结清，但是也不肯定能结清，我们当时都不愿意签，最后他把我们开了，合同到期是在2012年9月30号，到期以后说是要续签，我们把合同书交了上去了都，最后又干了一个月，这个月相当于是在没有签订合同的时候上的班，现在合同过期已经一个月多了，老总突然说要解雇我们，让我们明天不用来上班了，按照法律解雇员工应该是在提前一个月通知员工的，我们现在去仲裁告他，有20多人把，让他不但补发工资，还需要让他赔偿我们各种损失，现在面临的问题是，如果就是我们胜诉了，他要是真的没有钱，一直不给我们发这个钱我们怎么办？

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其他看法

第1个回答推荐于2016-02-13

你们很郁闷兄弟。这是我们这些劳动者最无助的事情。我有以下几点考虑：
1、从劳动合同、合同外工作的一段时间的证据、拖欠工资的事实等主要方面搜集证据，咨询法律机构或者查阅法律资料。
2、20多人一定要尽量合起来，大家都承担几十上百快钱，选出几个负责的人，作为主要的联络和谈判人，同时作为找律师的费用基础。
3、其他方面，创造机会和老板好好谈，把事情的整个过程都谈一下，讲道理，并进行录音。作为第一条的证据补充，很可能你们很难证明老板以前的一些承诺，很可能在合同上我们并没有翻盘的机会，要能把它以前的一些承诺证实了变成证据会更好。
4、作为老板，这样忽悠我们是极端丑恶的。你们是否掌握了老板的居住地？车辆信息？熟人信息等情况？他做无赖，你们不妨做一手出来，但绝对不要犯法，那样得不偿失，你们要求的是补发工资，不要搞得太过。
5、作为群体后，谈判不成，找相关媒体，社区，管委会，政府，搞出个群体活动来，不愁他老板不怕。
供参考。本回答被提问者采纳

第2个回答 2012-11-05

你们要准备好证据啊,兄弟,例如你们以前的劳动合同,还有能证明你们以前在那个公司做过工的证明和三个月没有发给你们工资的证明,这些都要书面的材料.当然这些材料你们现在找到就行,这样你就可以先去劳动仲裁,但必须是30个工作日以内否则的话你到那人家也当过期不做处理,所以你要抓紧啊兄弟

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