您好，请问公司没有解除我 也没有安排岗位给我 就让我把工作内容交接出去
我不交接 公司有损失了 我有没有责任 非常感谢您
我怎么办。我交不交接，如果我不交接， 公司有损失了， 我有没有责任；我交接了，还没有工作岗位，我应该采取什么办法。我和公司签订了合同，现在公司的目的好像是不想解雇、赔偿我，就想让我自己提出辞职。
不交接没有责任，因为公司有义务安排你工作，如果不安排的话应该明确是否解除，所以由于公司有原因造成没有交接，没有你的责任
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-11-15
1、不安排岗位，你就失去了工作的权利，这是法律不能容忍的。
2、你有权拒绝工作交接，也可以进行交接（如果有可能造成损失时）。同时可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，主张相应的解除劳动合同经济补偿。本回答被提问者和网友采纳
2、你有权拒绝工作交接，也可以进行交接（如果有可能造成损失时）。同时可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，主张相应的解除劳动合同经济补偿。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2012-11-15
首先只要还在给你发工资，就说明公司跟你还在继续履行劳动合同，如果在合同中没有约定你非得干某个岗位，那么只要不是让你去干没有安全保障的工作，就不能说公司违约，而且你还有服从安排的义务。
如果你不服从公司的安排而直接给公司带来损失，那么你可能会被公司要求赔偿。
如果你不服从公司的安排而直接给公司带来损失，那么你可能会被公司要求赔偿。
第3个回答 2012-11-17
你还去上班，让单位出具相关的证明，如果单位不给你出，你则要求单位安排原岗位，否则公司按月发给你工资。
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