请问：我在公司工作了四年半，因公司此次岗位调动，我不同意，就让我办理交接手续，离职。

请问这样违法劳动法吗？我可以找公司赔偿吗？有签合同，但是在另外地区分公司签的，与现在所在的分公司没有签任何合同，具体的赔偿方案如何呢？求解。
有没有更加具体的？各种求，急急急！

在你不违法和违反制度的前提下公司要与你解除劳动合同，肯定要赔偿。
方案是（N+1）×N年收入平均到每月，N=工作年数。其中不足六个月计半个月，超过六个月不足一年，按一个月计。如果提前一个月通知你了那这个+1就没了，没有提前一个月通知就要加这个1个月的通知期。

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