我工作调动但是原单位不履行交接手续，现在造成我个人经济损失！请问

我工作调动但是原单位不履行交接手续，现在造成我个人经济损失！请问这属于违反劳动纪律吗

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，按照劳动合同法的规定，自用工之日起，应当支付双倍工资（不超过12个月）。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您可以与单位解除劳动合同并主张不超过12个月的双倍工资。至于没有交接工作而产生的经济损失，要看您是否有过错，如果没有过错，不需要承担经济损失。

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